الفعاليات المرتبطة بالأهداف المؤسسية داخل مقر العمل

قصة تجربة المستخدم

قصة الموظف

كنا نسمع عن الرؤية الجديدة كثير، بس أول مرة أحس أني جزء منها. شاركت في فعالية “نعيش رؤيتنا”، وكان فيها ورشة تفاعلية فهمت منها أهداف السنة بطريقة بسيطة. حسّيت إن دوري له معنى، وإننا فعلاً نمشي كفريق نحو هدف واضح.

من منظور Experiume

بدأنا الفعالية بتحليل التوجهات الاستراتيجية للجهة، وحوّلناها إلى مفاهيم مبسطة يمكن إيصالها للموظف بأسلوب تفاعلي.

صممنا تجربة تحتوي على ركن للشرح البصري، جلسات مصغّرة للقيادات، ونقاط مشاركة مفتوحة.

نفذنا الفعالية داخل المقر خلال يوم واحد، وخرجنا بتفاعل ملموس، ورسائل حقيقية من الموظفين تعبّر عن فهمهم العميق للأهداف.

🔧 خطوات التنفيذ:

دراسة الأهداف المؤسسية الحالية :

لفهم الرسائل المراد إيصالها للموظفين

 

تبسيط اللغة الاستراتيجية:

لتحويلها إلى محاور تفاعلية قابلة للعرض والشرح والنشر التفاعلي

 

تصميم تجربة متكاملة

إدارة الفعالية ميدانيًا من فريق Experiume داخل مقر العمل

 

جمع التفاعل وتحليله:

لتقديم تقرير ما بعد الحدث يعكس فهم الموظفين واهتمامهم